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陪产假15天必须连续吗?陪产假期间工资照常发放。陪产陪产最后需要注意的假天假休是涉及劳动法规规定的假期,除年休假外,必须专业助孕公司其余都是连续按日历天数计算,不因遇法定假日和休息日顺延,陪产陪产所以建议在申请休假的假天假休时候与相关用人单位协商好,希望领导能够通融一下,必须如果单位同意了,连续那就可以不用连续休。陪产陪产专业助孕公司

陪产假15天必须连续吗?陪产假怎么休?

一般来说陪产假是假天假休女职工合法生养时,给予男方照顾其妻的必须休假权利,所以应当在配偶生产后一次性休完。连续多数情况下是陪产陪产不可以分开休假的。当然,假天假休如果单位领导批准推迟休的必须就另当别论了。届时只要提供结婚证,医院的产检证明等相关证明材料,就可以享受陪产假了。

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此外,《人口与计划生养管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。一般在女方预产期的前后休.。且男方在享受陪产假期间,可享受正常工资待遇,按照本人正常出勤应得的工资发给。

陪产假的15天假期是否必须要连续休要看具体情况,目前国家对此还没有明文对规定,所以对休假时间和休假方式这方面要求不是很严格,如有些地区可以断休,而有些地区必须连休,所以具体还是要结合各地的实际情况和出台的相关政策法规来进行判断。

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